จะไปทำงานที่ออสเตรเลีย ต้องรู้จัก Fair Work Ombudsman

จะไปทำงานที่ออสต้องรู้จัก👉 Fair Work Ombudsman หน่วยงานตรวจสอบความเป็นธรรมในการจ้างงานระดับประเทศ

#FairWork Ombudsman เป็นหน่วยงานราชการของ #ออสเตรเลีย ที่มีหน้าที่ในการดูแลผลประโยชน์ของลูกจ้างและนายจ้างให้ได้รับสิทธิอย่างเท่าเทียม เพื่อให้ทุกอย่างดำเนินไปตามกฎหมายการจ้างงานอย่างยุติธรรมที่สุด

[ โดยมีหน้าที่หลักดังนี้🔻 ]

ให้ความรู้ ความช่วยเหลือ และคำแนะนำแก่นายจ้างและลูกจ้าง เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงาน และสิทธิที่จะต้องได้รับในการทำงานและจ้างงาน

ตรวจสอบสถานที่ทำงานว่าดำเนินการตามกฎหมายการจ้างงานหรือไม่

สอบสวนการละเมิดกฎหมาย #Fair Work ในสถานที่ทำงาน ตามคำเรียกร้องของลูกจ้าง

ดำเนินการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับกฏหมาย Fair Work หรือ ระราชบัญญัติการทำงานที่เป็นธรรม

[ พื้นฐานสิทธิ์ของลูกจ้างที่ควรรู้ ]

ค่าจ้าง : ลูกจ้างที่มีอายุตั้งแต่ 21 ปีขึ้นไปควรได้รับค่าจ้างอย่างน้อยชั่วโมงละ $21.38 และ $26.73 หากพวกเขาไม่ได้มีสิทธิลางานโดยได้รับค่าจ้าง

📍Fair Work Information Statement : นายจ้างต้องให้ เอกสารชี้แจงเรื่องกฏหมายการจ้างงานที่เป็นธรรมให้แก่ลูกจ้างใหม่ทุกรายก่อนเริ่มงาน เพื่อให้ลูกค้ารับทราบสิทธิที่ตัวเองจะได้รับและคุ้มครองจากการจ้างงาน

วันหยุดพักผ่อนและ การหยุดงาน : ลูกจ้างสามารถลางานได้หลัก ๆ 3 เหตุผลด้วยกัน ได้แก่ การลาหยุดพักผ่อนโดยได้รับค่าจ้าง, การลาโดยได้รับค่าจ้างเมื่อพวกป่วยหรือต้องดูแลผู้ป่วย, การลาหยุดเพื่อเลี้ยงลูก

การยุติการจ้างงาน🙅‍♀️ : นายจ้างจะต้องแจ้งล่วงหน้าและจ่ายเงินชดเชย

👉 หากมาทำงานที่ออสเตรเลียแล้วเรารู้สึกว่าโดนเอาเปรียบ หรือนายจ้างมาละเมิดหบางอย่างของเรา ก็สามารถไปเรียกร้องสิทธิ์กับ the Fair Work #Ombudsman ได้ ทางองค์กรก็จะมาตรวจสอบและให้ความเป็นธรรมกับทั้งสองฝ่าย

ทั้งนี้ทั้งนั้นไม่ต้องกลัวที่จะไปเรียกร้องสิทธิ์นะคะ ทางกฎหมายออสเตรเลียเข้มงวดเรื่องการทำงานมาก หากเราไปเรียกร้องสิทธิ์ก็จะได้รับการดูแลจากหน่วยงานเป็นอย่างดี ดำเนินการช่วยเหลือจริง ไม่ปล่อยให้เรื่องค้างคา

โดยสามารถติดต่อได้ที่เบอร์ 131 394 หรือเข้าไปดูเว็บไซต์ Fair Work Ombudsman ได้เลยค่ะ

—————————————-

ไม่อยากพลาดข่าวสารหรือข้อมูลดีๆ